Carrière switch

De mogelijkheden zijn er echt

Iedereen kan programmeren...

...misschien wel, maar de overstap naar een carrière in softwareontwikkeling is uitdagend en succes is niet voor iedereen gegarandeerd. Toch blijft de vraag naar softwareontwikkelaars het aanbod overtreffen, wat aanzienlijke kansen biedt voor wie bereid is zich in te zetten. Bovendien is de tech-industrie relatief nieuw en open. Zonder de vaste toetredingsdrempels van traditionele sectoren. Het enige wat je hoeft te doen is je programmeer-skills aan te tonen en iemand vinden die je een kans wil geven. Als jij de vaardigheden kan laten zien, willen wij jou die kans bieden.

Wat wij bieden

Veel bedrijven beloven snelle toegang tot de IT-wereld, maar als coderen je interesse heeft, is het belangrijk te weten dat niet alle mogelijkheden leiden tot een rol als softwareontwikkelaar. Je zou kunnen eindigen als DBA, systeembeheerder, of zelfs als scrum master!

Bij Quad richten we ons op moderne full-stack webontwikkeling met behulp van veelgebruikte technologieën. Je zult waardevolle, overdraagbare vaardigheden verwerven die zeer gewild zijn in de huidige markt.

Onze Tech-stack aanbevelingen

(omdat we hier zelf ook mee werken)

Front-End:
React of Vue.js
Back-End:
Java met Spring Boot
Gegevensopslag:
Zorg voor permanente opslag
Deployement:
Heroku (beginnersvriendelijk)
Tools:
GitHub, IntelliJ

Hoe je de switch kan maken

Je zult concurreren voor softwareontwikkelingsposities met mensen die technische achtergronden en ervaring hebben. Daarom moet je goed voorbereid zijn. Dit toont niet alleen je aanleg aan, maar weerspiegelt ook je houding en ernst om de industrie te betreden. Dit is wat je moet doen:

Stap 1:

Bereid je voor

Laat je vaardigheden zien door een webapplicatie te bouwen en implementeren die een back-end en cloud-gebaseerde gegevensopslag omvat. Maak de code beschikbaar op GitHub.

Als je echt indruk wilt maken, behaal dan de Oracle Certified Professional Java certificering.

Stap 2:

Solliciteer

Al bij stap 2 aangekomen? Oké dan! Als je je goed hebt voorbereid, is de kans groot dat we contact met je opnemen. Stuur ons het volgende:

Je CV met je opleiding en werkgeschiedenis
Een link naar je GitHub-projecten
Een motivatiebrief is optioneel, maar kan helpen om je verhaal tot nu toe uit te leggen.

Stap 3:

Telefoon/videogesprek

Gefeliciteerd! We zien potentie in jou, en je kunt nu ons proces doorlopen. Ja, er is meer te doen, maar onthoud dat niets van waarde gemakkelijk komt! We zullen je uitnodigen voor interviews, je vragen een opdracht te voltooien, en je verwelkomen op ons kantoor. We willen dat je slaagt en kijken ernaar uit om je de kans te geven je carrière als ontwikkelaar bij ons te starten.

Deze switchers gingen je voor:

Sharo

Sharo werkte 10 jaar bij McDonald's, waar hij uiteindelijk restaurants beheerde en tijdens drukke periodes soms verantwoordelijk was voor maximaal 60 medewerkers tegelijk. Een carrièreswitch naar softwareontwikkeling speelde al een aantal jaren door zijn hoofd, en uiteindelijk schreef hij zich in voor een tweejarige versnelde cursus aan de Technische Universiteit Eindhoven om zichzelf een kans te geven om de sector binnen te komen. Om zichzelf te onderhouden werkte hij 's avonds en in het weekend, terwijl hij fulltime studeerde. Sharo's laatste stage was bij Quad, en zijn toewijding en werkethiek vielen op - kwaliteiten waarvan we weten dat ze moeilijk te leren zijn. De belangrijkste vraag was of hij de technische concepten kon begrijpen, maar die kunnen we leren, en hij boekte gestaag vooruitgang tijdens zijn stage. Het was een gemakkelijke beslissing om hem een plek in het team aan te bieden.

Wouter

We weten dat Sharo geen achtergrond heeft in IT zoals de meeste in het team maar dat maakt echt niet uit. Hij leert snel wat hij nodig heeft en je kan zien dat hij zijn kennis blijft vergroten.

Daniel

Daniel begon zijn carrière in de accountancy, waar hij een bachelor-, master- en postmasterdiploma behaalde. Na een jaar in de sector te hebben gewerkt, realiseerde hij zich echter dat dit niet was wat hij wilde. Hij volgde een IT-opleiding om enige achtergrond in IT te krijgen. Hij deed het goed in de Quad-assessment, maar wat echt opviel was zijn professionele houding en goede communicatievaardigheden. Hem werd een positie aangeboden in een nieuw team, en tijdens de vorming van het team werd het duidelijk dat Daniel de aangewezen persoon was voor het maken van presentaties en het geven van demo's. Deze rol was cruciaal om de klant duidelijkheid te geven over de voortgang, en Daniel blonk hierin uit, ondanks dat hij nieuw was in de branche.

Kees

Daniels talent voor het geven van presentaties en demo's werd al snel duidelijk. Hij nam onze einde-sprint-vergaderingen over en informeerde klanten over onze voortgang. Deze rol was cruciaal, omdat het vaak het enige contactpunt was dat sommige belanghebbenden met het team hadden, waardoor ons werk in het best mogelijke daglicht werd gesteld.

Ben je nog niet klaar om te solliciteren?

Laat je naam en emailadres of telefoonnummer achter als je meer wilt weten over een carrierestart en jouw ontwikkelmogelijkheden bij Quad in de toekomst.